“Met BAK bruist het en komt interactie op gang”
Ike Hendriks
Afdelingshoofd RWS NN
RWS Noord Nederland is onderweg! Dit is “ Samen in Beweging” genoemd. Transitiemanagement
De Opdracht: Bedenk iets creatiefs, interactiefs, waarbij we het echte gesprek aan kunnen gaan over:
- Vindbaarheid van collega’s (fysiek en virtueel)
- Uitwisselen van kennis (wat is er voor nodig om dat op peil te houden?)
- Gedragsregels nodig? (welke heb jij nodig om het te laten slagen?)
- Hoe kan ik vertrouwen behouden en onderhouden?
- Thuis werk ik slim. Hoe kan ik dat op mijn werk toepassen?
- Hoe kan ik de aanspreekcultuur versterken? (afspreken en aanspreken)
- Hoe maak ik resultaat afspraken over een activiteit met mijn leidinggevende? (verwachtingsmanagement)
- Hoe organiseer ik mijn werk zo slim dat ik er plezier in hou en het tot mijn 75e kan doen?
- Hoe zit slim werken er voor mij uit? (wat ga ik morgen anders doen?)
- Hoe kan ik het laten mislukken? (wat doe ik) Wat is er voor nodig om het te laten mislukken? (proces)
“ Positief kritisch met elkaar in gesprek gaan, uitspreken wat je er al aan doet en wat nog niet. Nieuwsgierig zijn naar ideeën/aanpak door anderen naar verbinding met elkaar.Kortom het gaat om ICT, Huisvesting en Gedrag.We werken al een tijdje volgens dit principe maar we gaan mede door een herindeling van huisvesting ervaren dat we nog slimmer kunnen en moeten samenwerken willen we het werk effectiever, efficiënter maar ook plezierige maken voor de medewerker maar ook voor de organisatie.”
Kortom: Creatief, interactief Aan de BAK
“Goed interactief programma, hele leuke workshop
gericht op bewustwording. veel druk en tempo! Positieve energie en afwisselend!”